Kundcase
Rekrytering till Santander Consumer Bank

Santander Consumer Bank förlitar sig på Rubino Rekryterings expertis för flera nyckelroller inom fordonsfinansiering.

Stor branschkännedom inom fordonsbranschen

Santander Consumer Bank har tagit hjälp av Rubino Rekrytering för ett flertal tjänster inom fordonsfinansiering. I 70-80 % av fallen använder de sig av en rekryteringsbyrå och den främsta anledningen är just tidsbrist och det kontaktnät som bra byråer besitter. Clas Ljungqvist, Commercial Director, fick kontakt med Harry Rubino efter en mindre bra rekryteringsprocess och tack vare stor kompetens och branschkännedom inom fordonsbranschen fick Clas snabbt stort förtroende för Rubino Rekrytering.

Ett nära samarbete i utarbetad process

På Rubino Rekrytering har vi ett stort kontaktnät och gedigen erfarenhet om vad som krävs för att hitta rätt person. Men, våra kunder är experter inom sitt företag och vet vad de vill ha. Detta betyder att för att genomföra en lyckad rekrytering är ett nära och bra samarbete viktigt. Under åren vet vi vad Clas och hans team är ute efter och vi kan snabbt komma igång med rekryteringsprocessen.

Santander Consumer Bank

Uppföljning efter några månader

Rekryteringsprocessen slutar inte för att en kandidat har skrivit på anställningsavtalet. Processen slutar efter en uppföljning där vi kan säkerställa att det blev som vi alla tänkt oss. Vi följer upp med både arbetsgivaren och kandidaten för att sedan göra en rekryteringsutvärdering.

Det som Harry är väldigt duktig på är att han med sin erfarenhet och kompetens från bilmarknaden själv förstår vilken kravprofil vi är ute efter på ett enkelt sätt, vilket rekryteringsfirmor som inte är verksamma inom branschen är så lyhörda för. Detta gör att de kandidater han tar fram passar in i den kravbeskrivning vi har. Vi har en samsyn där på ett bra sätt.

Clas Ljungqvist, Commercial Director, Santander Consumer Bank