Interim Rekrytering
Vi kan snabbt hantera tillfälliga behov av chefer och specialister med vår tjänst Interim Rekrytering.
På Rubino Rekrytering arbetar vi framgångsrikt med både Interim Rekrytering och traditionell rekrytering. Vi använder samma beprövade process oavsett uppdrag, där vi kartlägger er verksamhet och unika behov. Därmed har vi redan har en färdig kravprofil den dag då det blivit dags att rekrytera för en permanent tjänst. En stor fördel jämfört med aktörer som specialiserat sig på antingen Interim management eller rekrytering.
Vad innebär Interim Rekrytering?
Interim handlar, förenklat, om att snabbt hitta och hyra in en kompetent chef eller specialist för ett tidsbegränsat behov. Detta kan vara aktuellt när en person i en nyckelroll plötsligt lämnar företaget och en erfaren ersättare behövs för att fylla rollen under de månader det tar att tillsätta en permanent anställning. Det är även en lösning vid projektarbeten, för att stärka ett startup-bolag, eller när en medarbetare är frånvarande under längre tid på grund av exempelvis sjukdom.
Fördelar med Interim Rekrytering:
Snabbhet: Vi hjälper er att snabbt hitta rätt interimchef eller specialist utifrån era specifika behov och krav, även med kort varsel.
Värde: Ni får in extern expertis som kan bidra direkt till verksamheten med nya perspektiv och erfarenheter.
Flexibilitet: En interimlösning ger er flexibilitet när ni behöver kompetens snabbt, men inte har möjlighet eller önskemål att göra en fast anställning.
Jag vill veta mer
Kontakta oss för ett förutsättningslöst möte.
Eller ring oss direkt på 08-411 60 80
Är du intresserad av att arbeta som interimskonsult?
Vi är alltid på jakt efter nya talanger till vår kandidatdatabas. Läs om vad som krävs i artikeln 5 frågor om Interim och registrera ditt CV. Då blir du sökbar i vår databas och vi får möjlighet att kontakta dig för ett uppdrag eller en öppen intervju. Du får även regelbundna utskick om tjänster och lediga uppdrag som är relevanta för din profil.