Vi hjälper dig att rekrytera en nyKategorichefI Stockholm, Göteborg och Malmö
Kategorichef är en chefsroll inom ett företag som har en unik kategorikompetens och ansvarar för att skapa förutsättningar för fördjupat samarbete med bolagets kunder.
Kategorichefens roll innebär även att ta fram kundspecifika kategoriupplägg som gynnar verksamheten och kunden och som driver hela kategorin med fokus på lönsamhet och försäljning. I tätt samarbete med försäljningschefen och produktutveckling stödjer kategorichefen försäljningsorganisationen med expertkunskap inom kategorierna. Men paketerar även införsäljningsmaterial till säljarna utifrån företagets övergripande strategi.
Rekrytera en Kategorichef för din affärsverksamhet
Kategorichefer har ofta flera års chefserfarenhet och ledning av strategiskt inköp där de även kan:
De vanligaste ansvarsområdena är att:
- Ansvara för företagets strategiska inriktning inklusive konsumentstrategi
- Utveckla företagets externa och interna kommunikation
- Ansvara för kategoriprocessen med fokus på kategoriplanering och lanseringsfönster
- Genomföra och följa upp marknadsföringsåtgärder inklusive kommunikation
- Ansvara för kategoriplaneringen, kategorianalyser och marknadsanalyser.
Kategorichef lön – få rätt löneanspråk med Rubino Rekrytering
Med vår gemensamma erfarenhet vet vi att det kan vara problematiskt för båda parter att sätta rätt löneanspråk. Vi kan hjälpa er att se till att den anställde får en marknadsmässig lön och att arbetsgivaren kan sätta rätt krav.
Med hjälp av vår erfarenhet som grund från liknande rekryteringar ser vi till att:
- Inköpschefen får en marknadsmässig lön
- Arbetsgivaren kan sätta rätt krav
Rubino Rekrytering ställer alltid upp för företag vid behov av en inköpsansvarig och vi rekryterar även övrig personal på alla nivåer som efterfrågas.
Jag vill komma igång med min rekrytering nu
Fyll i formuläret så återkommer vi till dig inom kort!
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
Vi är ödmjuka inför vårt uppdrag och förstår att rekrytering kan vara en utmaning för alla inblandade parter. Därför strävar vi efter att skapa en positiv, trygg och vänlig upplevelse för både kunder och kandidater genom att vara lyhörda och transparenta under hela processen.
