Försäljningschef
En försäljningschef ansvarar för att utveckla och genomföra företagets försäljningsstrategier, leda och motivera säljteamet, hantera kundrelationer, genomföra marknadsanalyser, övervaka prestanda och samarbeta med andra avdelningar för att uppnå gemensamma mål. Deras roll är avgörande för att driva företagets tillväxt och lönsamhet.
Vi har hjälpt våra kunder att växa och att stärka sina organisationer sedan 2003. Vår styrka är våra långa och breda erfarenhet och goda verksamhetsförståelse. Vi har rekryterat allt från inköpsassistent till produktchef, chefsroller och säljare samt en mängd olika andra specialistroller. Läs mer om vad som är viktigt i en rekrytering av en försäljningschef.
Rekrytera en säljchef – vi hjälper dig rekrytera en försäljningschef
En försäljningschef ansvarar för att utveckla och genomföra företagets försäljningsstrategier, leda och motivera säljteamet, hantera kundrelationer, genomföra marknadsanalyser, övervaka prestanda och samarbeta med andra avdelningar för att uppnå gemensamma mål. Deras roll är avgörande för att driva företagets tillväxt och lönsamhet.
Det är viktigt att hitta försäljningschefer som har de rätta kvalifikationerna, och även personlighetsmässigt matchar företagskultur och värderingar och kan utveckla och utvecklas med er. Du är specialist på din bransch, bättre än vad vi någonsin skulle kunna vara. Men vi har frågorna och erfarenheten för att förstå exakt vilken profil som du behöver.
På Rubino Rekrytering är vi dedikerade till att matcha era behov med de mest kvalificerade och passionerade kandidaterna på marknaden.
Rekrytera försäljningschefen som motiverar säljarna i ditt företag
Nedan följer några viktiga egenskaper och erfarenheter som kan vara väsentliga för att trivas och lyckas i rollen som försäljningsschef.
Ledarskapserfarenhet: En förmåga att effektivt leda och motivera ett säljteam är avgörande. Erfarenhet av personalledning och att inspirera till hög prestanda är en fördel.
Resultatorientering: En framgångsrik försäljningsschef bör vara driven av att uppnå försäljningsmål och leverera resultat. Det krävs en stark prestandainriktning för att lyckas i denna roll.
Kundrelationshantering: Förmågan att bygga och underhålla långsiktiga kundrelationer är nödvändig för att öka försäljningen och bibehålla kundnöjdhet. Erfarenhet av kundrelationshantering är en fördel.
Analytisk förmåga: Att kunna analysera försäljningsdata och marknadstrender är avgörande för att utveckla effektiva strategier och taktiker. Erfarenhet av att använda analysverktyg och tolka data är viktigt.
Kommunikationsfärdigheter: En förmåga att kommunicera tydligt och effektivt både internt med säljteamet och externt med kunder och intressenter är nödvändig.
Jag vill veta mer
Kontakta mig för ett förutsättningslöst möte.
Eller ring oss direkt på 08-411 60 80
Rekryteringsprocess
Varje uppdrag är unikt, men vi har en beprövad process som fungerar
En rekrytering är utmanande för alla som är inblandade. Vi skapar en positiv, trygg och vänlig upplevelse både för dig som söker kompetens och för dig som söker ett jobb. Ödmjuka, lyhörda och transparens under processen ord vi gärna säger om oss själva. Men prata gärna med någon som arbetat med oss, det är alltid bättre att någon annan säger det.
