Rekrytering utesäljare

Rekrytering av utesäljare

Utesäljarna företräder alltid sitt företag och varumärkesbild och representerar alltid sin arbetsgivare. Ute på fältet är deras uppgift resultat- och tidsbestämt med solklara avsikter inför samtliga säljbesök. Ett antal kunder kan komma att besökas i samarbete med ett beslutsamt säljteam.

Det är viktigt att hitta en utesäljare som har de rätta kvalifikationerna, och även personlighetsmässigt matchar företagskultur och värderingar och kan utveckla och utvecklas med er. Du är specialist på din bransch, bättre än vad vi någonsin skulle kunna vara. Men vi har frågorna och erfarenheten för att förstå exakt vilken profil som du behöver.

Viktiga kvalifikationer

Lösningsorienterad inställning: Förmågan att snabbt identifiera kundens utmaningar och hitta rätt väg att lösa dem. En lösningsorienterad säljare kan tänka kreativt och anpassa sina tillvägagångssätt för att möta kundens behov på bästa sätt.

Förmåga att planera och organisera: Fältsäljaren behöver ha en utmärkt förmåga att strukturera sitt arbete, från att boka kundbesök till att följa upp och hantera administrativt arbete. Effektiv tidshantering och prioritering är avgörande för att säkerställa produktivitet.

Produkt- och marknadsförståelse: En god förståelse för företagets produkter eller tjänster samt marknaden är nödvändig för att kunna positionera erbjudandet korrekt och möta kundens behov på ett relevant och engagerande sätt.

Driven och målinriktad: Förmågan att vara passionerad och engagerad i sitt arbete och arbeta mot uppsatta försäljningsmål. En stark drivkraft är avgörande för att överträffa

Ovan är några av de viktigaste kvalifikationerna för en utesäljare. Kontakta oss gärna för en dialog kring vilka kvalifikationer som är viktiga för att just ditt företag ska nå sina mål.