OPTO
OPTO är framtidens personlighetstest som ger det bästa objektiva beslutsunderlaget för att välja rätt person för jobbet. OPTO kombinerar den mest framträdande forskningen inom arbetspsykologin (Big 5) och den senaste tekniken inom testning.
Med OPTO säkerställer du högre kvalitet genom att alla får en rättvis och objektiv process och en bra upplevelse av rekryteringsprocessen. Tester kan också spela en avgörande roll i employer branding. Såväl kandidaterna som får jobbet och de som inte gått vidare upplever en positiv och rättvis process.
Jobbmatchning & flexibilitet
OPTO, med sin enkla design och affärsspråk gör det lätt att förstå och använda för alla parter. OPTO består av två nivåer, vilket gör att du antingen kan ta del av de övergripande dimensionerna eller gå mer på djupet. Du kan använda den utifrån vilka behov som finns i rekryteringsprocessen. Rapporterna är självförklarande och visar bland annat jobbmatchningen i procent. Det går snabbt att se i vilken utsträckning kandidaten matchar jobbet.
Ledarskapsperspektiv
OPTO erbjuder också en beskrivning av en persons sociala och effektiva ledarskap, mot bakgrund av valid forskning om Big 5-teorins kopplingar till ledarskap.
OPTO mäter prestation
Du får testresultatet på 8 dimensioner, ytterligare 20 aspekter kan visas efter behov:
- Påverkan
- Återhämtningsförmåga
- Samarbete
- Effektivitet
- Leverans
- Efterlevnad
- Snabbtänkthet
- Innovation